Organizační struktura
Proč je potřeba mít ve společnosti organizační strukturu? Co to je Maticová organizační struktura? Co znamená tzv. Dotted line Manažer?...
top of page
For other languages mouse click (right) & select TRANSLATE.
Vyhledat
Dagmar
4. 5. 2020Minut čtení: 2
Test HR Informačního Systému
V minulých dnech jsem měla možnost otestovat HR Systém plusPortal, který mě velmi pozitivně překvapil. Pro ty, kteří momentálně zvažují...
124 zobrazení0 komentářů
Dagmar
24. 4. 2020Minut čtení: 4
Outplacement (English)
Caring and enlightened employers will certainly be familiar with the term, normally applicable in circumstances when a company has to...
90 zobrazení0 komentářů
Dagmar
9. 4. 2020Minut čtení: 3
OUTPLACEMENT
Outplacement - co to je a proč zvážit Outplacement jako pomoc při propouštěni.
185 zobrazení0 komentářů
Dagmar
1. 3. 2020Minut čtení: 4
Asertivita aneb „Neříkejte ano, pokud myslíte ne“
Asertivita. Dnes moderní téma a dovolím si tvrdit, že jedno z těch, o kterých všichni mluví, aniž by věděli, co to znamená. Tak se na to...
84 zobrazení0 komentářů
Dagmar
16. 2. 2020Minut čtení: 4
Jak zaujmout vaše budoucí zaměstnance?
Kvalitní HR Marketing, stejně jako ukotvená firemní kultura a jednoduché HR procesy přinášejí nejen prestiž, ale i snižují náklady tím,...
54 zobrazení0 komentářů
Dagmar
10. 2. 2020Minut čtení: 4
HR Marketing
Co to je? Proč je to důležité? Jak to mám dělat? HR Marketing se zaměřuje na „zákazníka“ (budoucí zaměstnanec) a samozřejmě též na...
440 zobrazení0 komentářů
Dagmar
3. 2. 2020Minut čtení: 3
Firemní kultura
Co to je firemní kultura? A proč je to důležité? Potřebuji něco takového ve své firmě a jak se to nastavuje? Jak si to konkrétně mám...
245 zobrazení0 komentářů
Dagmar
13. 1. 2020Minut čtení: 4
Restrukturalizace
Co to je, proč a jak to udělat Restrukturalizace společnosti nebo oddělení je většinou spojena s něčím negativním. Ano, souhlasím, že asi...
238 zobrazení0 komentářů
Dagmar
3. 1. 2020Minut čtení: 4
Náklad nebo investice?
Aneb efektivní práce se zdroji (nejen lidskými) Neefektivita, prostoje, špatná nebo žádná příprava, žádný cíl, žádné nebo naopak...
75 zobrazení0 komentářů
Dagmar
25. 11. 2019Minut čtení: 3
Kariérní cesta ve firmě
Co to je? Kde se používá a jak vypadá? Tak to jsou otázky, které si můžeme klást, pokud jsme se s kariérní cestou ještě neměli možnost...
410 zobrazení0 komentářů
Dagmar
20. 11. 2019Minut čtení: 3
Chci tohoto člověka do firmy?
Základní otázku, kterou bychom si měli položit při hledání nové posily do týmu je – vydržím s tímto člověkem sedět 8 hodin v kanceláři?...
77 zobrazení0 komentářů
Dagmar
4. 11. 2019Minut čtení: 4
Mobbing a Bossing aneb šikana na pracovišti
Co to konkrétně je a jak se takovým praktikám bránit? Co je obvykle cílem? Co konkrétně učinit, pokud se domníváme, že jsme se stali...
545 zobrazení0 komentářů
Dagmar
30. 10. 2019Minut čtení: 5
Firemní vzdělávání, které dává smysl
Aneb není potřeba učit kočku štěkat:-). Investovat do něčeho, co se vlastně nikdy, nemůže vrátit, bývá často tématem u firemního...
126 zobrazení0 komentářů
Dagmar
25. 10. 2019Minut čtení: 3
Jak si říct o navýšení mzdy
Už jste si někdy museli říct o zvýšení mzdy? Jak jste se připravili a byl to příjemný, a nakonec i úspěšný rozhovor? Úspěch či neúspěch...
339 zobrazení0 komentářů
Dagmar
16. 10. 2019Minut čtení: 5
Jak se připravit na pohovor?
Co se děje před vlastním Interview? Jaké jsou druhy takových Interview, neboli pracovních pohovorů? Jak Interview probíhá? Na co se ten,...
136 zobrazení0 komentářů
Dagmar
14. 10. 2019Minut čtení: 4
Zavádění HR procesů
Proč procesy HR zavést? Pro jakou společnost se to hodí a od kolika zaměstnanců má smysl, o něčem takovém uvažovat? Zavedení HR procesů...
842 zobrazení0 komentářů
Dagmar
1. 10. 2019Minut čtení: 4
Ukončení pracovního poměru
Aneb nejen právně správně, ale i lidsky a s velkou empatií. Ukončení pracovní poměru nebývá lehkou záležitostí a je nutné, na samotný...
149 zobrazení0 komentářů
Dagmar
24. 9. 2019Minut čtení: 4
Talent. Jak ho objevit a jak rozvinout?
Řízení talentů, Rozvíjení talentů, Odemykání potenciálu…. No teď ještě, co to je Talent a jak Talent poznám? A možná, k čemu je to...
241 zobrazení0 komentářů
Dagmar
18. 9. 2019Minut čtení: 5
HR Audit. Proč, kdy a jak udělat.
Co si pod HR Auditem představit? Mám HR Audit udělat interně nebo raději externě? K čemu je takový audit dobrý, a proč ho chtít? HR Audit...
345 zobrazení0 komentářů
bottom of page